Bernd Litzenberger | Kompetenz.Persönlich.Gestalten. | Beratung - Training - Coaching

Beratung - Training - Coaching | Kompetenz.Persönlich.Gestalten.

Führungskräfteentwicklung, Vertriebs-/Verkaufstraining, Persönlichkeit, Stress-/Zeitmanagement

Beratung | Training | Coaching | Tipps
Dipl.-Kfm. B. Litzenberger

Persönlichkeit entwickeln | Stress bewältigen | Zeit managen

Beruflicher Erfolg.

Persönliche Lebensqualität.

Orientierung. Zufriedenheit.

 

Recruiting optimieren

Personalbeschaffung. Zielgenau im Fokus.

Angebot Beratung, Training, Coaching: Führungstraining, Vertriebstraining, Karriereplanung, Persönlichkeitsentwicklung
Beratung - Training - Coaching

Ihr zertifizierter Trainer für Trainings und Coachings zu den Themen Persönlichkeitsentwicklung, Stressmanagement/Stressbewältigung, Zeitmanagement, Karriereberatung und Karriereplanung, Vertriebstrainings/Verkaufstrainings, Führungstrainings, Bewerbungstrainings und Recruiting. Referenzen von zufriedenen Kunden finden Sie hier: Stimmen der Teilnehmer. Interessierte, die nur wenig Zeit zum Lesen dieser Seiten haben, gelangen über die folgenden Buttons direkt zu meinem Angebot, meinen Trainings und Coachings:

Ich kann Ihnen versichern, aus eigener Erfahrung sowie den positiven Rückmeldungen meiner Teilnehmer (Referenzen): sie wirken. Und das nachhaltig. Die persolog® Modelle überzeugen durch Pragmatismus, ihren wissenschaftlichen Ansatz, ihre Handlungsorientierung sowie durch ihre außerordentliche Praxisnähe. Und was sie neben vielen anderen im Coaching angebotenen Methoden einzigartig und effektiv macht, ist: sie sind keine bloßen Theorien, sondern sie setzen ganz konkret am Verhalten an. Sie ermöglichen es Ihnen dadurch, sich auf verständliche Art und Weise aktuelle und moderne Management-Kompetenz anzueignen. Für mehr beruflichen Erfolg. Und mehr Ausgeglichenheit im Privatleben.

 

Beratung | Training | Coaching: Persönlichkeit entwickeln. Persönlichkeitsentwicklung setzt ein gutes Gespür für sich selbst voraus. Und ein gutes Einfühlungsvermögen für das Umfeld, in dem man als Persönlichkeit wirkt. Ihre Persönlichkeit entwickeln können Sie nur durch sich selbst. Entscheidend sind Ihre persönlichen Überzeugungen, Werte und Einstellungen. Und natürlich Ihr Verhalten. Oftmals bedarf das eigene „Sich-Erkennen“, neuer Sichtweisen. Neuer Perspektiven. Viele Menschen suchen Tipps und fragen sich: wie kann ich meine Persönlichkeit ändern ? Geht das überhaupt ? Die gute Nachricht ist: Ja! Mit meiner Arbeit, die auf Ihrem persolog® Persönlichkeitsprofil aufbaut, unterstütze ich Sie dabei methodisch. Die Kenntnis dieses Profils und des ihm zu Grunde liegenden Modells erleichtert Ihnen die Wahrnehmung und Reflexion Ihrer Verhaltensweisen. Theoretisch fundiert ist das persolog® Persönlichkeitsprofil durch ein leicht verständliches Modell, das die Komplexität des menschlichen Verhaltens verständlich strukturiert und wirkungsvoll vereinfacht. Wichtig ist: das persolog® Persönlichkeitsprofil ist kein Persönlichkeitstest. Es bewertet keine Menschen, es beschreibt dafür umso mehr zielgenau die Andersartigkeit verschiedener Verhaltenstendenzen. Daher gibt es auch kein richtiges oder falsches Verhalten. Und auch keine Unterscheidung zwischen gutem und schlechtem Verhalten. Denn jede der in diesem Modell unterschiedenen 20 Verhaltenstendenzen hat ihre Stärken, aber auch ihre Schwächen. Vielmehr geht es darum, dass Sie die Fähigkeit besitzen, ein der jeweiligen Situation angepasstes, adäquates Verhalten zu zeigen. Und damit zielgerichtet und flexibel auf Ihr Umfeld reagieren können, in dem Sie als Persönlichkeit wirken. Erkunden Sie Ihre präferierten Verhaltenstendenzen. Entdecken Sie neue Wege und entwickeln Sie Ihre – manchmal noch versteckten – Ressourcen zu Potenzialen. Mein Portfolio/Angebote: Persönlichkeitsprofil (Bericht) | Persönlichkeit entwickeln durch professionelles Feedback | Training Persönlichkeitsentwicklung: Ihr Verhalten im Fokus | Vertriebstraining: Durch kundenorientiertes Verhalten Kunden gewinnen und binden | Führungstraining: Mitarbeiterführung/Führungskompetenz erweitern | Bewerbungstraining: Professionell und erfolgreich bewerben | Karriereberatung und Karriereplanung: Mehr Klarheit und Orientierung bei beruflichen Karriereentscheidungen.   mehr... 

 

Beratung | Training | Coaching: Stress bewältigen. Ihr beruflicher Erfolg und Ihre persönliche Lebensqualität werden maßgeblich dadurch beeinflusst, wie Sie Ihren beruflichen und privaten Stress wahrnehmen und bewältigen. Dabei muss uns eines klar sein: Stress können wir nicht vermeiden. Ihr Ziel sollte es sein, Phasen der Anspannung oder Belastung einerseits und Phasen der Entspannung oder des Ausgleichens andererseits, in Balance bringen zu können. Stress gehört zum Leben, wie die Wellen zum Meer. Aber wir können lernen, zu "Surfen". Was wir benötigen, sind geeignete "Surfbretter", also Methoden, um mit dem Stress klarzukommen. Und um einen produktiven Umgang mit dem Stress zu erlernen. Mit dem persolog® Stressmodell analysieren wir übersichtlich und strukturiert Ihre individuellen Stressursachen und lernen Ihr persönliches Stressverhalten sowie Ihre Stressreaktionen kennen. Darauf aufbauend lassen sich dauerhaft wirksame Strategien zur Stressbewältigung ausarbeiten, die ganz individuell auf Sie zugeschnitten sind. Arbeiten Sie an Ihrer eigenen "work life balance". Im Sinne von Stressprävention. Für den Schnelleinstieg in dieses Thema finden Sie auf meinen Seiten auch einen Stresstest. Ihre aktuelle Stressbelastung und Ihren individuellen Handlungsbedarf können Sie so sehr schnell und ganz einfach ermitteln.   mehr...

 

Beratung | Training | Coaching: Zeit managen. Wichtig für Ihr optimales Wirken im Beruf, aber genauso auch für Ihre persönliche Balance und Zufriedenheit, ist, wie effizient Sie Ihr Zeitmanagement gestalten. Das heißt, wie sinnvoll Sie mit der Ihnen zur Verfügung stehenden Zeit umgehen. Dies gilt insbesondere im Zusammenhang mit Ihrem Verhalten in beruflichen und privaten Stresssituationen. Eine gute Eigenorganisation, eine realistische Planung, das adäquate Strukturieren und Delegieren Ihrer Aufgaben sind Selbstmanagementfähigkeiten, die zu Ihrer guten Gewohnheit werden sollten. Damit Sie die richtigen Dinge tun, die wichtigen Ziele festlegen, sinnvolle Prioritäten setzen und klare Entscheidungen treffen können. Und durch ein gutes Zeitmanagement mehr Zeit und Energie für die wesentlichen Dinge im Leben haben. Beruflich, wie privat. Mit dem persolog® Zeitmanagementprofil steht uns ein verständliches Modell zur Verfügung, das Ihnen dazu interessante Einsichten vermitteln wird.   mehr...

 

Persönlichkeitsentwicklung, Stressbewältigung und Zeitmanagement: jede dieser drei Basisfertigkeiten, sollten Sie weiterentwickeln. Dies ist gar nicht so schwer. Was schwer fällt, ist meist zu wissen: wo fange ich an ? Und wie mache ich mich auf den Weg ? Was Sie also benötigen, sind Wissen und geeignete Methoden, die Ihnen Antworten auf diese Fragen liefern. Und genau dabei unterstütze ich Sie mit meiner Arbeit, in deren Mittelpunkt die persolog® Modelle und -Lerninstrumente stehen. Nun kennen Sie die Richtung. Wie entdecken Sie richtigen Wege ? Sie können aus meinem Angebot aus drei zielführenden Möglichkeiten wählen. Ganz individuell, je nachdem, welchen Lernstil Sie präferieren beziehungsweise, wieviel Zeit und Geld Sie in Ihre eigene Entwicklung investieren möchten:

 

▌Entwicklung. Coaching. Eine konkrete und dauerhafte Verhaltensänderung erlernen Sie am besten durch ein individuelles Training. Ganz zu Beginn werden wir Ihr individuelles Persönlichkeitsprofil erstellen. Dies geschieht in einem Online-Verfahren über das Internet. Ich habe bisher mit nunmehr weit über 100 Menschen damit gearbeitet. Und glauben Sie mir, es ist sehr zutreffend in der Beschreibung Ihrer Persönlichkeit. Dieses Profil ist zentraler Bestandteil des Coachings und kann mit den Themen Stressbewältigung und Zeitmanagement kombiniert werden, wenn Sie es wünschen. Das Ergebnis Ihres individuellen Persönlichkeitsprofils werden wir im Rahmen eines Feedbacks ausführlich besprechen (Dauer ca. 1,5 - 2 Stunden). Anschließend werden Sie sehr gut darüber Bescheid wissen, was Ihre persönlichen Stärken sind, die Ihre Persönlichkeit prägen. Sie werden auch erfahren, welche Verhaltenstendenzen Ihr persönliches Wirken derzeit noch begrenzen. Nach diesem Feedback werden Sie auch verstanden haben, wie das persolog® Persönlichkeitsmodell in seinen Grundzügen funktioniert. Dieses Verständnis wird Ihnen zukünftig helfen, sich selbst und andere besser einschätzen zu können. Wenn Sie noch einen Schritt weiter gehen möchten, dann können wir im Anschluss daran an ganz konkreten Verhaltensänderungen, Ihren persönlichen Entwicklungspotenzialen, arbeiten. Die Einsatzbereiche sind vielfältig. Meine Beratung beziehungsweise das Coaching zu diesen Themen ist bewusst modulweise aufgebaut und besteht daher aus verschiedenen, aufeinander aufbauenden Bausteinen. Den Umfang und die Tiefe Ihres Trainings können Sie so sehr gut selbst bestimmen. Je nach persönlichem Interesse, Ihrer zur Verfügung stehenden Zeit und dem Betrag, den Sie gerne in Ihre eigene Persönlichkeitsentwicklung investieren möchten. Gerne führe ich mit Ihnen ein kostenloses und unverbindliches Gespräch zum gegenseitigen Kennenlernen. Dabei entscheiden wir, ob Vertrauen und Sympathie für eine gemeinsame Arbeit im Sinne Ihrer Zielsetzung vorhanden ist. Und legen dann gegebenenfalls das weitere Vorgehen und den Umfang des Trainings fest.

 

Erkenntnis. Feedback. Dieses Angebot ist günstiger und weniger zeitaufwendig als ein Coaching. Es umfasst eine strukturierte und leicht verständliche Auswertung Ihres individuellen Persönlichkeitsprofils in Form eines umfangreichen schriftlichen Berichts. Zusätzlich erhalten Sie von mir als zertifizierter Trainer ein persönliches Feedback (Dauer ca. 1,5 - 2 Stunden) zur Interpretation Ihres persönlichen Auswertungsprofils, um tiefer gehende und entsprechend fundierte Einsichten zu erhalten. Ein Coaching kann jederzeit nachträglich daran angeschlossen werden.

 

Impulse. Individuelle Auswertung/Bericht. Wenn Sie wenig Zeit haben oder vielleicht neugierig auf das Thema Persönlichkeitsentwicklung geworden sind, dann können Sie zunächst auch erst einmal einfach und schnell an einem Online-Verfahren teilnehmen. Das Ergebnis ist eine mehrseitige, bis zu 70 Seiten umfassende Auswertung in Form eines schriftlichen Berichts (Persönlichkeits-, Stress- und/oder Zeitmanagementprofil, je nach Ihrer Wahl). Die Unterlagen zu Ihrer Auswertung sind als Lerninstrumente für das Selbststudium konzipiert. Sie können also auch sehr gut damit alleine arbeiten, durch Selbstanalyse und Selbstreflexion. Dieses ist für Sie die günstigste Variante. Ein Feedback oder ein Coaching können jederzeit nachträglich daran angeschlossen werden.

 

Beratung | Training | Coaching: Recruiting optimieren. Dieses Themenfeld ist ein Angebot für Unternehmen, die die zielgenaue Personalauswahl und effektive Stellenbesetzung im Fokus haben. Für Sie als Personalverantwortlicher ist es entscheidend, Ihre offenen Stellen mit der richtigen Person zu besetzen. Nicht nur das Wissen, die speziellen fachlichen Fähigkeiten, Methodenkenntnisse und Fertigkeiten Ihrer Kandidaten sind ausschlaggebend. Sondern angesichts der immer komplexer werdenden Geschäftsprozesse vielmehr auch zunehmend deren Persönlichkeit und Verhaltenstendenzen, also die sozialen Kompetenzen Ihrer Bewerber. Für die bestmögliche Passung von Stelle und Person, was ja Ihre Zielsetzung im modernen Recruiting sein sollte. Fehlentscheidungen bei der Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeiter führen unter betriebswirtschaftlichen Aspekten zu immensen Kosten. Sichern Sie daher Ihre Auswahlentscheidung von Anfang an ab.   mehr...

 

Schärfen Sie Ihren Blick, für sich und andere. Und schauen Sie einfach mal rein. Ich würde mich sehr freuen. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.

 

Ihr

Bernd Litzenberger

 

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