Persönlichkeit und soziale Kompetenz entwickeln: Das persolog® Persönlichkeitsprofil


Persönlichkeit entwickeln mit Profil

DISG-Modell | Persönlichkeit entwickeln mit Profil: Ihr Verhalten im Fokus

 

Persönlichkeit entwickeln mit Profil. Bei der Persönlichkeitsentwicklung kommt es darauf an, die eigenen Stärken und Schwächen in unserem Verhaltensrepertoire zu erkennen und zu verstehen. Ziel ist es, die eigentlichen Stärken weiter auszubauen und die persönlichen Begrenzungen zu Potenzialen zu entfalten.

Persönlichkeitsentwicklung ist ein komplexes Thema. Deshalb bedient man sich entsprechender Persönlichkeitsmodelle, um diese Komplexität zu vereinfachen. Um das Thema Persönlichkeit und Verhalten greifbar zu machen. Und um es mit Worten verständlich beschreiben zu können. Ein sehr präzises, wissenschaftlich untersuchtes Persönlichkeitsmodell ist das sogenannte D | I | S | G - Modell:

DISG-Modell: Das persolog® Persönlichkeitsprofil
Persönlichkeit entwickeln | DISG-Modell | Persönlichkeitsprofil | Ihr Verhalten im Fokus

Persönlichkeitsentwicklung meint das Entwickeln individueller Verhaltensweisen, das Stärken bereits vorhandener Fähigkeiten und das Aneignen neuer Fertigkeiten. Die Zielsetzungen der eigenen Persönlichkeitsentwicklung können je nach individueller Neigung und Motivation sehr unterschiedlich sein. Für die einen ist es wichtig, in ihrem Beruf mehr Erfolg und Zufriedenheit wahrzunehmen, oftmals gepaart mit dem Wunsch nach finanziellem Erfolg und persönlicher Unabhängigkeit. Für die anderen stehen mehr persönliche Ziele im Vordergrund: sie möchten als Mensch stärker und robuster werden. Oder einfach lernen, mit den alltäglichen Lebenssituationen besser umgehen zu können. Viele Menschen berichten auch davon, dass sie flexibler werden möchten. Vor allem im Umgang mit den Schwierigkeiten des Lebens, in die wir alle hin und wieder einmal geraten. Sie wollen lernen, Krisen besser zu bewältigen. Manche möchten wiederum einfach nur sich selbst besser kennenlernen. Sich selbst besser verstehen, offener auch für Neues werden oder auf eine gesunde Art und Weise unabhängiger werden von anderen. Also Selbstbewusstsein erfahren.

Ihre Persönlichkeit im Profil: Wie Sie ganz einfach eine starke Persönlichkeit entwickeln

Wenn Menschen sich an mich wenden, um mit mir darüber zu sprechen, wie Sie Ihre Persönlichkeit weiterentwickeln können, dann oftmals deshalb, weil Sie - bezogen auf Ihre Stärken - noch besser werden möchten. Manchmal aber auch, weil Sie spüren, dass es um Sie herum gerade "nicht so optimal läuft". Sei es im Beruf (mit dem Chef, den Kollegen oder Kunden usw.) oder im Privatleben (bspw. mit dem Ehepartner, in der Beziehung, mit Freunden, im Verein).

 

In solchen Situationen sucht man meist neue Wege, um mit den täglichen Herausforderungen besser klarzukommen. Um adäquater mit der jeweiligen beruflichen oder privaten Lebenssituation umgehen zu können. Sich zukünftig also besser, zielgerichteter verhalten zu können.

 

Ihr Persönlichkeitsprofil als Basis: Welche Möglichkeiten gibt es, um Ihre persönliche Entwicklung gezielt zu fördern? Als klassische Ansatzpunkte der Persönlichkeitsentwicklung gelten zum einen die kritische Selbsteinschätzung. Das heißt zu hinterfragen, welches Selbstverständnis, beziehungsweise welche Vorstellung Sie von sich selbst haben. Daneben eine gute Selbstreflexion. Das bedeutet, dass Sie bereit sind, über sich selbst nachzudenken und Ihre eigenen Standpunkte und Überzeugungen sowie Ihr eigenes Denken, Handeln und Verhalten selbstkritisch hinterfragen und beurteilen können. Und schlussendlich vor allem die Bereitschaft, dazulernen zu wollen.

 

Ganz wichtig ist: sich seiner persönlichen Stärken, Schwächen und den sogenannten "blinden Flecken", die wir alle haben, bewusst zu sein. Es ist damit essentiell, sein eigenes Persönlichkeitsprofil und seine Verhaltensmuster gut zu kennen. Das Persönlichkeitsprofil ist die Momentaufnahme Ihrer aktuellen Verhaltenstendenzen und Verhaltenspräferenzen. Und es ist Ausgangspunkt der Persönlichkeitsentwicklung.

 

Sie werden viele sogenannte Persönlichkeitstests finden. Vor allem auch kostenlose Angebote im Internet. Die meisten dieser "Tests" bleiben jedoch sehr vage und beschreiben bloß einige Ihrer persönlichen Eigenschaften.

 

Ihre Persönlichkeit wirkt jedoch immer in einem bestimmten Umfeld (auf andere). Es ist letztlich Ihr Verhalten, welches andere von Ihnen als Teil Ihrer Persönlichkeit wahrnehmen. Persönlichkeitsentwicklung setzt damit idealerweise am Verhalten an.

 

Bei der Erstellung eines sinnvollen Persönlichkeitsprofils muss daher Ihr ganz konkretes Verhalten in einem bestimmten Umfeld im Mittelpunkt stehen: bspw. wie Sie sich als Außendienstmitarbeiter Kunden gegenüber geben oder wie Sie sich als Partner in Ihrer Ehe/Beziehung verhalten.

 

Genau dieses leistet das persolog® Persönlichkeitsprofil. Dieses Persönlichkeitsprofil beschreibt menschliches Verhalten in konkreten Situationen (berufliches oder privates Umfeld). Ziel ist es, die Fähigkeit zu erlernen, die eigenen Bedürfnisse sowie die Bedürfnisse anderer besser erkennen und verstehen zu können. Das diesem Persönlichkeitsprofil zugrundeliegende Modell beruht auf den vier Verhaltensdimensionen Dominant (D), Initiativ (I), Stetig (S) und Gewissenhaft (G). Diese vier Grundtendenzen des Verhaltens untergliedern sich weiter in 20 differenzierte Verhaltenstendenzen (siehe Graphik oben).


Persönlichkeit entwickeln: Ihr Profil im Fokus