persolog® Persönlichkeitsprofil (DISG-Modell) | Kompetenz entwickeln

Persönliche Stärke entwickeln mit dem persolog® Persönlichkeitsprofil


DISG: persolog® Persönlichkeitsprofil als Basis persönlicher Entwicklung
persolog® Persönlichkeitsprofil (DISG)

Entdecken Sie anhand der Auswertung Ihres persolog® Persönlichkeitsprofils (DISG) einen praxisnahen Weg, sich Ihrer persönlichen Stärken und Kompetenz, Potenziale und Eigenschaften noch bewusster zu werden. Haben Sie den Mut, sich auf dem Weg zu mehr eigener Erkenntnis intensiv mit Ihren Begrenzungen auseinanderzusetzen. Und profitieren Sie nachhaltig von dem Empfehlungen für Ihre Persönlichkeitsentwicklung mit dieser umfangreichen Auswertung. Denn es geht vor allem darum, Ihre Ressourcen weiterzuentwickeln, die Ihr Handeln heute in bestimmten Situationen noch limitieren. Insbesondere auch, was Ihr Verhalten unter Stress betrifft, um auch in stressigen Situationen handlungsfähig zu bleiben.

 

Gewinnen Sie neue Perspektiven, Motivation und Impulse für die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Fähigkeiten. Und entfalten Sie Ihre Entwicklungspotenziale dauerhaft zu nachhaltiger personaler und sozialer Kompetenz. Für mehr Erfolg und Überzeugungskraft im Beruf. Für mehr innere Klarheit und Orientierung. Und natürlich für sich selbst, für Ihre persönliche Zufriedenheit.

 

Wichtig ist: das persolog® Persönlichkeitsprofil (DISG) ist kein Persönlichkeitstest. Es bewertet keine Menschen, es beschreibt dafür umso mehr zielgenau die Andersartigkeit verschiedener Verhaltenstendenzen. Daher gibt es auch kein richtiges oder falsches Verhalten. Und auch keine Unterscheidung zwischen gutem und schlechtem Verhalten. Denn jede der in diesem Modell unterschiedenen 20 Verhaltenstendenzen hat ihre Stärken, aber auch ihre Schwächen. Vielmehr geht es darum, dass Sie die Fähigkeit entwickeln, ein der jeweiligen Situation angepasstes, adäquates Verhalten zu zeigen. Und damit zielgerichtet und flexibel auf Ihr Umfeld reagieren können, in dem Sie als Persönlichkeit wirken. Erkunden Sie Ihre präferierten Verhaltenstendenzen. Entdecken Sie neue Wege und entwickeln Sie Ihre – manchmal noch versteckten – Ressourcen zu Potenzialen.

Zur Bestellung | persolog® Persönlichkeitsprofil (DISG-Modell): eigene Kompetenzen stärken

Dieses Angebot ist für alle geeignet, die erste Impulse zu Ihrer eigenen Persönlichkeitsentwicklung erhalten möchten. Wenn Sie sich für das Thema Persönlichkeitsentwicklung einen anonymen "geschützten Rahmen" wünschen, nur einen begrenzten Betrag investieren möchten oder nur wenig Zeit haben, dann sind Sie hier richtig.

 

Was geschieht nach Ihrer Bestellung und wie ist der weitere Ablauf? Nach Ihrer Bestellung erhalten Sie von mir per E-Mail einen Zugangscode für das persolog®-Portal (eport 2.0). Dieser Online-Zugang darf Ihnen ausschließlich von mir als zertifizierter Trainer für das persolog® Persönlichkeitsprofil (DISG) bereitgestellt werden. Über dieses Portal können Sie schnell und unkompliziert die Analyse-Fragebögen beantworten, die Basis für die Erstellung des Persönlichkeitsprofils sind. Sie werden dabei Schritt für Schritt durch die Fragebögen geleitet. Anschließend wird Ihre persönliche Auswertung des Persönlichkeitsprofils erstellt. Die Auswertung stelle ich ausschließlich Ihnen zur Verfügung, per E-Mail (E-Paper im PDF-Format). Sie erhalten einen ausführlichen, mehrseitigen Bericht. Der Umfang Ihrer Auswertung ist abhängig vom gewählten Berichtstyp und hat ca. 20-70 Seiten. Diese Auswertung ist als Lernunterlage konzipiert, so dass Sie diese im Rahmen des Selbststudiums bearbeiten können. Das heißt durch Selbsteinschätzung und Selbstanalyse sowie durch anschließende Selbstreflexion. Sie stellen damit Ihren Lernerfolg eigenständig sicher. Die Erhebung und Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt gemäß den datenschutzrechtlichen Bestimmungen selbstverständlich diskret und vertraulich.

Das persolog® Persönlichkeitsprofil (DISG-Modell): Berichtstypen und Preise
Das persolog® Persönlichkeitsprofil (DISG-Modell): Berichtstypen und Preise

Mit dem persolog® Persönlichkeitsprofil (DISG) stehen Ihnen insgesamt 5 verschiedene Berichtstypen zur Verfügung. Diese unterscheiden sich themenbezogen inhaltlich und dementsprechend im Seitenumfang der Auswertung. So empfehle ich beispielsweise allen (angehenden, aber auch gestandenen) Führungskräften, die mehr über ihren Führungsstil, ihr Problemlösungs- und Entscheidungsverhalten erfahren möchten, die Auswertung/den Berichtstyp '03 / Basis + Verhalten + Führung'.

 

Gerne berate ich Sie aber auch persönlich, welche Auswertung für Ihre Zielsetzung am besten geeignet ist. Die Inhalte der verschiedenen Auswertungen/Berichtstypen finden Sie hier:

Download
DISG | persolog® Persönlichkeitsprofil
Berichtstypen_Persönlichkeitsprofil.pdf
Adobe Acrobat Dokument 50.6 KB

Hier finden Sie Musterberichte der Berichtstypen/Auswertungen.

Das persolog® Persönlichkeitsprofil (DISG-Modell): Auswertung/Bericht | So geht die Bestellung

 

Bitte wählen Sie einfach die entsprechende Kennziffer der gewünschten Auswertung/des Berichtstyps im Bestellformular aus.

 

Ein Tipp: Ihre Persönlichkeit wirkt immer in einem bestimmten Umfeld. Die Auswertung Ihres Persönlichkeitsprofils wird am genauesten, wenn Sie die Fragebögen vor dem Hintergrund einer konkreten Lebenssituation beantworten. Bitte geben Sie daher im Feld "Fokus" an, für welches Umfeld Sie die Auswertung des Persönlichkeitsprofils erstellen möchten, bspw. als Führungskraft, als Mitarbeiter im Vertrieb, als Ehepartner oder einfach für Sie selbst:

Hinweis: Bitte die mit * gekennzeichneten Felder ausfüllen.


Kompetenz: persolog® Persönlichkeitsprofil (DISG)